LEGALES
MEDIACIÓN
Una luz en el bosque
Escribe: MARÍA ALEJANDRA LENCE - Abogada
Tuve el honor de asistir a un curso dictado por Joseph
Folger, un renombrado mediador estadounidense que estuvo estos días en Buenos
Aires disertando acerca del modelo de mediación que él propone y fomenta: el
“transformativo”.
Este tipo de mediación tiene un 75% de acuerdos.
El dice que la mediación es “una conversación” que busca
modificar la manera en la que las partes interactúan en un conflicto, busca que
las partes puedan dialogar para poder solucionar sus problemas.
La gente en general desconoce y hasta minimiza los efectos
que puede producir una mediación bien guiada por un mediador que los invite a
“arremangarse y trabajar” en un tiempo muy bien invertido y que dará sus
frutos.
El modelo transformativo cree firmemente en la capacidad de
las personas de resolver estos problemas con todo lo maravilloso que esto
implica en la revalorización de ellas mismas (cuando ven que avanzan en el
diálogo y lo hacen ellas mismas) y esto provoca el poder reconocer al otro: aquí estamos hablando del poder transformativo de la
mediación, que logra cambiar la manera en la que las personas interactúan.
Hablamos de las relaciones donde están en juego vínculos que
uno quiere o debe conservar a través del tiempo (padres con problemas pero
también con hijos en común, socios enemistados a los que los une una relación
de amistad más allá de los negocios y tantas situaciones similares); todas
ellas situaciones muy dolorosas cuando el desacuerdo se hace carne.
Alguien tiene alguna duda de cuánto más beneficioso es dialogar
y tratar de entenderse en estos casos?
La mediación es un espacio absolutamente apropiado para esto.
Hace un tiempo leí un libro de mediación donde en su tapa
había un espeso bosque y una luz que sobresalía en él:
Eso es la mediación, una luz en el espeso bosque del conflicto.
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